岩崎 若菜

ピットタッチ端末名・音声の変更方法をご案内します。■目次ピットタッチ端末名・音声の変更方法■操作対象ユーザー：システム管理権限者■作業ページ・マスターコード（設定タブ＞システム管理＞システム＞ピットタッチ端末）1.ピットタッチ端末名・音声の変更方法①設定タブ＞システム管理＞システム＞ピットタッチ端末を開きます。②変更したいピットタッチ端末名を選択します。③端末名、音声変更を変更し、[更新]を...

パート等で時間帯によって時給を分けている方について、時間帯別に勤務時間を設定後、「勤怠データ出力(自由定義)」画面で出力するデータで集計する対応は可能となります。 時間帯別で勤務時間を集計したい場合の方法についてご案内します。 ＜注意＞ ・現状管理画面で非表示になっておりますので、　ご要望の際はMINAGINEヘルプデスクまでお問い合わせください。 ・曜日関係なく、該当の時間帯を集計し...

振替休日予定だったものの、取得できなかった場合についてご案内いたします。※振替休日に休日出勤を申請できない設定の場合は、運用について貴社人事ご担当者様へお問い合わせください。 ■目次 休日出勤として登録 振替休日取得日を変更  ■操作対象ユーザー：一般権限者 ■作業ページ・時間外・振出の申請（処理タブ>就業管理>時間外勤務>時間外・振出の申請 ）   1.休日出勤として登録前提として、振替休...

「時間外・直行直帰/出張申請」または「休暇・遅刻早退申請」を二段階承認で運用するための設定方法をご案内します。※タイムカードの二段階承認は非対応です。 ■目次 二段階承認の概要 設定できる最終承認者のパターン 二段階承認（全部署共通の最終承認者）の設定方法 二段階承認（各部署に最終承認者として設定）の設定方法 二段階承認（各部署に複数の最終承認者を設定）の設定方法  ■利用可能ユーザー：人事...

直行直帰・出張申請の設定方法についてご案内します。 ■目次 設定方法 種別の登録 タイムカードでの表示  ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・時間外・直行直帰・出張申請の設定 （設定タブ＞就業管理＞時間外勤務マスタ＞時間外・直行直帰・出張申請の設定 ）・直行直帰・出張の種別 （設定タブ＞就業管理＞時間外勤務マスタ＞直行直帰・出張の種別 ）   1.設定方法①時間外・直行直帰・出張申...

本ページでは、時間休の設定方法と運用注意点についてご紹介いたします。 ＜ご案内＞ 給与計算アウトソーシング/社外人事部をご契約のお客様は設定変更前に、給与計算担当者へ下記ご連絡いただきますようお願い申し上げます。（出力される勤怠データや給与計算に影響する可能性があるため）①変更時期　②変更内容　③対象者※ミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点  ■目...

勤務間インターバル制度に基づき、インターバル時間数の設定方法についてご案内いたします。 ■目次 概要説明 設定方法  ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・タイムカードの設定（会社）(設定タブ>就業管理>タイムカードマスタ>タイムカードの設定（会社）)  1.概要説明「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設ける...

タイムカード計上の概要について説明します。 ■目次 タイムカード計上の概要 タイムカード計上の項目定義 タイムカード計上の項目に関する補足  ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・タイムカード計上（処理タブ>就業管理>締め・計上>対象社員の一覧>タイムカード計上）   1.タイムカード計上の概要タイムカードを締めると、詳細な勤務時間の内訳が計算されます。時間数が想定と異なる場合は、[...

承認者が退職した部署の、他の承認者に変更したいなどの理由により、部署の責任者（承認者）変更が必要な場合の対応方法をご案内いたします。 ■目次部署の責任者（承認者）変更方法■操作対象ユーザー：人事権限者■作業ページ・部署マスタ（設定タブ＞会社管理＞部署＞部署マスタ）  1.部署の責任者（承認者）変更方法①設定タブ>会社管理>部署の[部署マスタ] を開きます。②[部署マスタ]画面より、責任者を変...

複数の部署を新規作成したり、就業規則の変更により出勤予定が変更されたなど、何らかの理由で会社全体の出勤予定の再作成を行いたい場合、会社カレンダーにて一括で再作成が可能です。特定の社員の場合、特定社員だけ異なる出勤予定時間を設定する方法をご参照ください。 ＜注意＞ ①未来日付に対してバッチ処理で変更します。過去日付については手動で出勤予定の変更が必要です。　出勤予定の修正方法をご参照ください...