部署異動を行ったときの就業時間の変更に対応したい場合、以下のような対応が必要となります。
| ＜ご注意＞ |
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部署異動処理を行っただけでは、すでにシステム上で自動で作成された出勤予定は変更されません。 また出勤予定の再作成処理は、部署異動処理が完了したのち、下記の手順で行ってください。 |
■目次
- 出勤予定の再作成設定方法
■操作対象ユーザー：人事権限者
■作業ページ
・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ）
1.出勤予定の再作成設定方法
①社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ） にて対象の社員様を選択し
「就業設定」の部分で、出勤予定パターン [入力欄を表示する]をクリックします。
※クリックすると、出勤予定パターンの入力欄が展開されます。
②[出勤予定再作成設定]をクリックします。
※入力欄は基本的に空白のままで結構です。
入力欄で勤務予定を設定した場合は、個人別の勤務予定が反映され、
空白のままの場合は、①部署別の勤務予定、②会社別の勤務予定、の優先順位で反映されます。
③下図のような新しいウィンドウが開きますので、設定日に異動日を入力し、[更新]をクリックします。
※設定日以降の出勤予定を再作成します。
夜間バッチで出勤予定が再作成されますので、翌日に再作成された出勤予定をご確認いただけます。
即時反映では無い為ご注意ください。
| ＜ご注意＞ |
| 処理日より以前の出勤予定は自動再作成されませんので、 [処理]>[就業管理]>[タイムカード]>[出勤予定の作成] より、直接修正をお願いいたします。 |