Q：前職の勤務年数を考慮し、弊社への入社は3月～となるが、
次年度4月以降、20日有給休暇が自動付与されるように設定するにはどうしたらよいですか？
A：方法は2つございます。
1つ目
前職の入社日を社員マスタに登録(実際の入社日は連絡欄に記載)することで
前職からの入社年数で有給休暇を付与する
2つ目
該当者用の有給休暇制度を以下のように1年目から20日付与されるように作成し、
社員マスタでは実際の入社日を登録、上記新規作成した有給休暇制度を登録する
※キャプチャでは初年度付与の6ヶ月後(3月入社であれば9月)付与を行わず、
2023年4月1日に20日付与、その後毎年4月1日に20日付与されるように設定しています。
