休暇種別において職種による制限をする方法をご案内します。
※給与計算アウトソーシング／社外人事部をご契約のお客様は、
変更前に給与計算担当へご相談をお願いいたします。
詳しくはミナジン給与計算アウトソーシング・社外人事部を契約中の方へのシステム操作注意点をご参照ください。
■目次
- 機能の設定方法
- 補足
■操作対象：人事権限ユーザー
■作業ページ
・休暇の種別（設定＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇の種別）
1．機能の設定方法
休暇種別の設定画面に職種による制限を設定できます。
設定された職種ごとに表示される休暇が制限されます。
①設定タブ＞就業管理＞休暇マスタ＞休暇の種別より職種による制限を行いたい休暇種別をクリックします。
②申請・利用の制限の「制限しない」を「制限する」に変更します。
※職種による制限が表示されていない場合、職種のマスタが作成されていないためまずは
職種マスタを作成します。
職種マスタ作成方法はこちら
③[新規]をクリックします。
④利用できる職種より休暇を表示させたい職種を選択します。
⑤[更新]をクリックします。
⑥最後に画面下部の[更新]をクリックします。
⑦利用できる職種で選択した、職種以外は申請入力画面より休暇が表示されなくなります。
2．補足
①時間外と紐づく休暇（振休）については、休暇の制限が優先されます。
振休の制限対象の社員が振出を申請する場合、振替休日のプルダウンに制限対象の休暇が
表示されなくなります。
②代休は今回の機能追加にて仕様変更は行われていません。