Q：フレックスタイム制の従業員のタイムカードに表示される過不足時間について
実際と異なるのですが、どのように計算されているか教えてください。
A：フレックスの場合、月の法定労働時間を超過しているか不足しているかを
判定する必要がありますが、それだと現時点でどの程度かが分からないため、
弊社システムでは、1日の労働時間を8時間(予定欄の所定時間数)を基準に
1日ごとで超過、不足を判断して集計しています。
※予定がない日の勤務はすべて超過分として集計
振替出勤の場合は振替出勤時間数と勤務時間数との差で集計