岩崎 若菜

誤って部署異動した際に修正をしたい場合の操作方法をご案内いたします。 ■目次 部署異動処理の概要 部署異動の修正方法  ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・社員マスタ（設定タブ＞社員管理＞社員＞社員マスタ）   1.部署異動処理の概要下記流れに沿って操作をしていただく必要がございます。 社員マスタにて対象者の所属部署を前の部署へ変更 所属部署設定画面から、誤って処理した部署異動後の...

タイムカード（会社）やタイムカード（部署）で設定した出勤予定時間と異なる出勤予定時間を登録したい社員がいる場合の登録方法をご案内いたします。 ＜補足＞ ・個人の出勤予定については一括登録は非対応です。本手順に沿って画面上で個別登録が必要です。 パターンが決まっている場合は部署作成→部署別に出勤予定の作成を推奨します。   ■目次 個人の出勤予定登録方法 出勤予定の確認方法 ...

新しく責任者（上長）に就任した場合や、社員から役員等、権限変更が必要な場合、社員の権限変更方法についてご案内します。 ＜注意＞ 権限が変更された対象の方がログインしたままだと、権限変更が反映されません。一度ログアウト→再ログインしていただく必要がございます。 役職（権限）は処理日時点の役職（権限）が有効になります。社員マスタ画面で役職を変更した場合は即時反映されます。部署異動で日付を指定し...

Q：退職時の離職票発行時に提出するタイムカード資料を出力したいのですがどれを出力するのがおすすめですか？  A：該当者だけの12か月分タイムカードを出力したい、というような内容であれば、タイムカード承認画面でのデータ出力を推奨いたします。 【操作方法】画面：処理→就業管理→タイムカード→タイムカード承認①該当者のタイムカード画面を開いた後、　タイムカード出力_タイムカードの出力条件を表示する...

Q：社員Aについて、20220401〜20230331の部署は　〇〇部署で登録してたのですが、20230401〜の新部署を登録する際、20230401〜の新部署を登録する際、20220401〜20230331の部署を △△部署と誤って登録してしまいした。元の部署に戻したいのですが、方法が分かりません。ご教示いただけますでしょうか。  Ａ：以下①～③の手順にて修正をお願いいたします。また、記事...

Q：社員マスタにて役職の変更を行っています。新たに承認権限者になる社員がいるのですが、承認権限が付与されるのは設定日以降の承認が必要な手続きのみでしょうか？過去にも影響しますか？ A：社員マスタに登録されている本日時点の役職によって本日以降の承認権限が付与されます。過去にはさかのぼりません。

jamf NOWを使って、ツールを複数のデバイスに一括でインストールする方法をご案内いたします。                                                ※jamf NOWの初期設定/デバイス登録/Blueprintへのデバイス割り当てが済まされた状態であることをご確認ください。※jamf PROとはフローが異なる場合がありますことご了承ください。   ...

こちらの記事では子の看護休暇、介護休暇の付与方法をご案内いたします。子の看護休暇、介護休暇種別を未作成の 場合は、下記の記事より休暇種別の作成からお願いいたします。▼子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得の種別作成方法 ■目次 【推奨】子の看護休暇、介護休暇を手動で付与する方法 有給休暇制度を作成し、子の看護休暇、介護休暇を自動付与する方法  ■操作対象ユーザー：人事権限者 ■作業ページ・有給...

部署異動後に異動前の勤怠について上長（人事）が代理申請を行う方法をご案内いたします。通常「勤務日 yyyy/mm/dd(〇) は指定部署に所属していないため、申請できませんでした。」のメッセージが表示されます。部署異動後は代理系の操作が行えなくなるため、本人より行うか、一度部署を前の部署へ戻す必要があります。■目次過去の所属部署に変更する方法代理申請を行う部署変更処理で現在の所属に戻す■操作...

部署異動を行ったときの就業時間の変更に対応したい場合、以下のような対応が必要となります。  ＜ご注意＞ 部署異動処理を行っただけでは、すでにシステム上で自動で作成された出勤予定は変更されません。再度、出勤予定の作成処理を行うことで、新しい出勤予定に更新することが可能です。 また出勤予定の再作成処理は、部署異動処理が完了したのち、下記の手順で行ってください。  ■目次出勤予定の再作成設定方...